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                                                                              <kbd id='RPilEXUy1B'></kbd><address id='RPilEXUy1B'><style id='RPilEXUy1B'></style></address><button id='RPilEXUy1B'></button>

                                                                                      <kbd id='RPilEXUy1B'></kbd><address id='RPilEXUy1B'><style id='RPilEXUy1B'></style></address><button id='RPilEXUy1B'></button>

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                                                                                                      <kbd id='RPilEXUy1B'></kbd><address id='RPilEXUy1B'><style id='RPilEXUy1B'></style></address><button id='RPilEXUy1B'></button>

                                                                                                              <kbd id='RPilEXUy1B'></kbd><address id='RPilEXUy1B'><style id='RPilEXUy1B'></style></address><button id='RPilEXUy1B'></button>

                                                                                                                      <kbd id='RPilEXUy1B'></kbd><address id='RPilEXUy1B'><style id='RPilEXUy1B'></style></address><button id='RPilEXUy1B'></button>

                                                                                                                              <kbd id='RPilEXUy1B'></kbd><address id='RPilEXUy1B'><style id='RPilEXUy1B'></style></address><button id='RPilEXUy1B'></button>

                                                                                                                                      <kbd id='RPilEXUy1B'></kbd><address id='RPilEXUy1B'><style id='RPilEXUy1B'></style></address><button id='RPilEXUy1B'></button>

                                                                                                                                              <kbd id='RPilEXUy1B'></kbd><address id='RPilEXUy1B'><style id='RPilEXUy1B'></style></address><button id='RPilEXUy1B'></button>

                                                                                                                                                      <kbd id='RPilEXUy1B'></kbd><address id='RPilEXUy1B'><style id='RPilEXUy1B'></style></address><button id='RPilEXUy1B'></button>

                                                                                                                                                              <kbd id='RPilEXUy1B'></kbd><address id='RPilEXUy1B'><style id='RPilEXUy1B'></style></address><button id='RPilEXUy1B'></button>

                                                                                                                                                                      <kbd id='RPilEXUy1B'></kbd><address id='RPilEXUy1B'><style id='RPilEXUy1B'></style></address><button id='RPilEXUy1B'></button>

                                                                                                                                                                          太阳城网上棋牌

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                                                                                                                                                                          betway必威 www.op-usa.com   对于辞退原因,回应中称,“安全部员工身为平台规则的捍卫者,违背岗位职责,使用工具作弊的行为触及了诚信红线?!?/p>

                                                                                                                                                                            对此,北京市康达律师事务所韩骁律师表示,“诚信与否,并不是劳动法相关法律法规规定的用人单位可以单方解除劳动合同的依据?!焙绮钩?,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但在此事中,程序员的行为是否属于严重违反用人单位的规章制度,要看该公司的内部规章制度是如何规定的。

                                                                                                                                                                            “如果对员工违反诚信的行为,明确规定了属于严重违纪,该公司可以依据内部规章及劳动法相关规定辞退几名涉事员工。反之,如果该公司并未对员工违反诚信的行为是否属于严重违纪做出规定,该公司单方解除劳动合同的行为,则违反了劳动法的相关规定,属于违法解除劳动合同的行为?!焙绮钩涞?。

                                                                                                                                                                            据了解,目前涉事的4名员工已和该公司解除劳动合同,离职手续均已办理完毕。

                                                                                                                                                                            文/本报记者 张雅

                                                                                                                                                                            中新网9月14日电 9月12日,“中国企业社会责任智库”成立大会在北京召开。来自清华、北大、人大、社科院等著名高校的教授学者以及《社会责任国家标准》、《企业社会责任立法》、《中国企业社会责任报告编写指南》、《中国企业公民评估评价标准》起草和制订的专家们和国内十余家著名企业的社会责任经理人联合参与发起。

                                                                                                                                                                            会上,国家工信部政策法规司副巡视员郭秀明,清华大学经管学院副院长、智库学术委员会主席钱小军教授,中国可持续发展工商理事会副秘书长翟齐和企业公民委员会专职副会长刘卫华共同为智库成立揭牌。

                                                                                                                                                                            智库发起人代表、中国企业公民委员会会长、智库理事长曹志斌在贺信中表示:集中各方面智慧、凝聚广泛力量,建设一批具有较大影响和国际影响力的高端智库,重视专业化智库建设。成立“中国企业社会责任智库”,旨在共同搭建“传播企业公民理念、践行企业社会责任”的全面、权威的新型智库平台,共促企业社会责任事业的发展。通过专家学者们积极参与,为中国企业社会责任可持续发展提供服务,为实现伟大的“中国梦”提供坚强的智力支持和决策依据。

                                                                                                                                                                            会上,钱小军在致辞中提出了“企业社会责任原动力”理念,如何更好地促进更多企业重视企业公民的责任和义务、激发企业履职;提出了什么是好的企业社会责任实践;《企业社会责任报告》起到什么样的作用,该怎么样立法才能促进企业的企业社会责任的实践等问题,亟待智库学术委员会思考和解决。

                                                                                                                                                                            智库联合发起人、中国社会工作联合会企业公民委员会专职副会长刘卫华作为“倡议发起人”介绍了成立智库的“初心”,以及前期筹备、工作架构和重点任务等。

                                                                                                                                                                            会上,与会专家就智库的学术定位、课题内容、现有项目等方面进行了深入交流和探讨,为智库下一步工作的顺利开展奠定了基础。与会专家一致表示,希望携手同心共建智库平台,充分发挥出各自的智慧和能力,共同促进我国企业社会责任向更高层次发展,为经济社会可持续发展做出应有的贡献。

                                                                                                                                                                            中新网9月14日电 “奶业出路,就在我们自己的脚下?!迸┮挡坎砍ずじ橙涨氨硎?,改革创新,结构调整,转型升级,是中国奶业发展的“不二之策”。针对当前奶业出现的问题,要用组合拳。继续加强奶源基地建设,继续加强饲草饲料生产体系建设,持续加强生鲜乳质量安全监管,持续加强消费引导,要用科学技术、物质装备、发展理念、经营方式、产业组织改革传统行业,降低成本,提升效率,增强竞争力。如何改革创新?近日,媒体团走访了荷兰最大乳企菲仕兰公司,深入了解了他们的经营模式,或许能给出一些借鉴意义。

                                                                                                                                                                            荷兰皇家菲仕兰公司(以下简称菲仕兰公司)创建于 1871 年,迄今已有145年的历史,2004 年被荷兰女王授予“皇家”称号。总部设在荷兰阿姆斯福特市,在 32 个国家设有分支机构,拥有2万多名雇员,在欧洲有超过一万多个自家牧场和将近两万名会员奶农。生产的乳品饮料、婴幼儿营养品、奶酪和甜品,销售遍及全球100多个国家,每天向全世界10亿多消费者提供营养丰富的乳制品。菲仕兰公司9月初发布的2016年上半年财报显示,其经营收入55.22亿欧元,利润1.6亿欧元。

                                                                                                                                                                            采用公司加牧场的经营模式

                                                                                                                                                                            据介绍,在荷兰有大约1.8万家牧场,大多数加入了一家叫做“菲仕兰”的合作社,现在菲仕兰合作社的会员已经发展到了德国和比利时,目前菲仕兰合作社在欧洲有1.9万家会员牧场。荷兰皇家菲仕兰公司便是为这家合作社服务——负责奶产品收购、检验、工厂加工、销售以及相关管理活动等。

                                                                                                                                                                            菲仕兰合作社按照地理区域分成21个地区,每个地区选出10名代表,组成会员理事会;合作社100%持有菲仕兰公司的股权,对菲仕兰公司的重大事项拥有决定权。菲仕兰公司的很多员工日常工作是与菲仕兰合作社的会员牧场主打交道,菲仕兰公司首席执行官Roelof Joosten也是牧场中长大的,同时他还是荷兰乳协主席。

                                                                                                                                                                            据介绍,菲仕兰合作社大致分为四个层级,与菲仕兰公司的各个层级也有一定的对应关系:会员奶农、会员代表大会(对应公司的股东大会)、董事会(对应公司董事会)以及执行董事会(对应公司首席执行官等高层管理者)。该经营模式实质上是在公司内部构建了一个严格捆绑的共同利益机制和会员奶农、合作社董事会、公司管理层三方互相制约的合作机制。合作社组织管理层由全体会员、农场主选举产生,以代议制的方式管理日常事务。

                                                                                                                                                                            采用更为稳定并有利于发展的利润分成方式

                                                                                                                                                                            菲仕兰合作社的会员牧场所产的鲜奶必须全部卖给菲仕兰公司,菲仕兰公司在质量达标的情况下也必须无条件的收购会员牧场的鲜奶。收购价格按照行业的市场价在每月月底确定。

                                                                                                                                                                            菲仕兰公司的利润中,45%留存作为发展资金,35%作为奖励发给会员奶农,另外20%以固定利率债券的形式发给奶农。每个农场按照配额生产,与公司风险公担、收益共享,公司的业绩决定着奶农的业绩分红,合作社理事会每三年讨论一次利润分配额度。作为合作社会员,奶农享有对牧场的绝对所以劝,可以被继承、买卖以及选择退出合作社。 荷兰奶农Adri Vollering讲述牧场经营情况

                                                                                                                                                                            8月底媒体团参观了菲仕兰合作社的会员牧场——荷兰奶农Adri Vollering的牧场,当时Adri收到的菲仕兰公司的原奶报价是每百公斤26.5欧元(9月份的保证价格),他的成本价在30欧元左右,只从收购价和成本价上看牧场是亏损的,但据菲仕兰大中华区高级副总裁杨国超介绍,Adri作为菲仕兰合作社的会员牧场主,他是菲仕兰的股东,加上菲仕兰的分红和各种奖励,保本问题不大。2016年上半年财报显示,荷兰皇家菲仕兰合作社的会员奶农总计生产了54.88亿公斤牛奶,会员奶农的牛奶产量增加5.83亿公斤,会员奶农的原奶价格每100公斤30.24欧元(上半年平均价格),中期分红为每100公斤牛奶1.170欧元。

                                                                                                                                                                            可见,菲仕兰公司的经营模式保障了会员奶农的利益,也让奶农有动力和能力去保证原奶的质量,可以达到双赢并能长期均衡发展。

                                                                                                                                                                            实行严格的全程监测与管理 保障产品质量

                                                                                                                                                                            据了解,菲仕兰公司在生产和质量管理过程中,还和奶牛育种和品种改良公司以及兽医组织进行战略合作,形成具有契约关系的品质控制体系。在荷兰,小牛出生48小时内,就会建立起全国统一的身份标识。每头牛的颈部,都会固定一个奶牛电子测控器,每天24小时自动收集奶牛的心跳、呼吸、进食情况、反刍情况、挤奶频次、运动距离等数据。这些数据,又会通过移动传输装置,自动汇聚到统一的数据库中。在菲仕兰合作社,虽然奶牛是家庭农场的私有财产,但每一头牛的健康数据,却是没有围墙的,可以在乳品质量检测实验室、兽医站、育种公司等各个公共部门分享。当某个奶牛场的牛奶质量指标发生异动时,很容易通过这些生命特征数据追溯到具体哪一头牛出了问题。 荷兰奶农Adri Vollering的牧场

                                                                                                                                                                            除了建立自身完善的产品检测和监控体系,菲仕兰公司还与一家独立的第三方检测组织Qlip实验室紧密合作,委托其监控和检测鲜奶及乳制品质量、进行终产品检测及认证、牧场审查等等几乎全产业链的检测服务。这家独立且专业的检测公司的加入,为菲仕兰公司全产业链的质量控制提供了专业和科学的保障。与此同时,菲仕兰公司还与以农业学科和食品加工而著名的荷兰瓦赫宁根大学合作,开展各项相关的科研项目,为公司提供各种科技支撑。 右三:菲仕兰公司首席执行官Roelof Joosten(鲁乐夫)

                                                                                                                                                                            菲仕兰公司将加强与中国企业的合作 提供高品质的产品

                                                                                                                                                                            菲仕兰首席执行官Roelof Joosten在媒体沟通会上表示,菲仕兰公司已经与中国的辉山乳业达成合作,采用菲仕兰的质量监控体系,合作生产婴幼儿配方奶粉提供给中国消费者,辉山乳业的奶源品质已经达到欧盟标准。同时,Roelof Joosten(鲁乐夫)认为中国政府加强对乳品行业的监管对菲仕兰公司等企业是一个利好,他也很看好中国的二孩政策对乳品行业的影响。他还强调,菲仕兰公司是以电商渠道为平台进入中国的,还将加强电商方面的合作与推广。

                                                                                                                                                                            本报讯(记者 李梦婷 董鑫)昨日,北京体育职业学院首批43名冰雪专业学生正式开学,北京市体育局局长孙学才和在里约奥运会上夺得金牌的林跃等优秀选手参加开学典礼。这意味着北京正在为2022年冬奥会筹办以及冰雪产业快速发展加速培养人才。

                                                                                                                                                                            据了解,为落实《北京市人民政府关于加快冰雪运动发展的意见(2016-2022年)》以及相关配套文件赋予学院培养冰雪运动人才队伍的任务,在北京市体育局的指导下,北京体育职业学院自2015年开始筹办冰雪专业,今年2月启动招生工作。学??璧谋┳ㄒ得嫦虮本┖秃颖钡鹊卣猩?,计划到2022年,每年都招收学生。今年,学校录取43人,其中北京考生26人,河北考生17人,北京考生中含退役运动员14人。

                                                                                                                                                                            孙学才在开学典礼上表示,北京体育职业学院新开设的冰雪专业是北京加快冰雪运动发展的重要举措之一,旨在满足北京2022年冬奥会对冰雪场馆的服务和管理人才的需求。这一专业的开设酝酿和筹备了几年,在教学中将和相关冰雪骨干企业合作,除了系统学习冰雪运动服务与推广的理论知识外,更注重锻炼实践能力。

                                                                                                                                                                            该校办公室张主任介绍,学生入学后要掌握初步滑冰技能,并要学习冰雪服务与管理方面的知识。在师资培养上,学?;岚呀淌λ偷奖┢笠蹬嘌?,还会邀请企业人员、外校教师进校上课。针对就业前景,学校表示很乐观,“我们会送学生去与我们有合作的冰雪企业实训,表现优异的学生可以留下?!?/p>

                                                                                                                                                                            北京申办冬奥成功后带来冰雪热潮。据预测,至2025年左右全国雪场数量将达1500家,冰雪专业人才缺口将达十万人,其中,滑雪、滑冰体育指导教练方面,全国预计需求近万人;冰雪机械操作方面,每年需要增加专业工程技术人员至少350余人;冰雪场所产业运营方面,急需雪具维修、雪具大厅管理等方面的人才。

                                                                                                                                                                            面对如此多的人才缺口,高等院校、高职也开始着眼于冰雪专业和冰雪人才的培养。今年4月,北京体育大学成立冰雪运动学院,有针对性地培养冬奥会所需要的竞技后备人才、专业师资、社会体育指导员以及科研、训练、产业、媒体、奥运志愿者等各类专业人才。

                                                                                                                                                                            中新网9月14日电 据人社部网站消息,国务院任命王贺胜为国家卫生和计划生育委员会副主任;任命刘正荣、张宿堂为新华通讯社副社长;任命薛晓峰为中央人民政府驻澳门特别行政区联络办公室副主任;任命于再清为北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会副主席。

                                                                                                                                                                            免去许达哲的工业和信息化部副部长、国家航天局局长、国家原子能机构主任、国家国防科技工业局局长职务;免去龙新南的新华通讯社副社长职务;免去郭利根的中国银行业监督管理委员会副主席职务;免去周延礼的中国保险监督管理委员会副主席职务;免去罗汉的国有重点大型企业监事会主席职务。

                                                                                                                                                                            中新网9月14日电 13日,三星WD6500、WD5500、WW5500系列洗衣机及能效一级冰箱新品走进南京苏宁总部,通过大热的VR技术为现场观众带来了全新的产品体验模式。

                                                                                                                                                                            三星洗衣机、冰箱新品亮相苏宁VR体验成亮点

                                                                                                                                                                            “安心添”系列特有的安心添功能,可在滚筒洗衣机上实现洗衣全过程随时添衣;泡泡净专利技术,即使不用加热也能深入洁净,细致呵护衣物。同时,除去可智能烘干衣服外,更有热风清新,不用水和洗涤剂也能清洁衣物,去味除菌。

                                                                                                                                                                            在国家冰箱新能效标准将于近日正式施行之际,苏宁、三星在发布会现场还共同推出了行业领先的新能效一级冰箱,该系列冰箱采用VIP真空隔热材料,具备金属云冷却功能,节能环?;菁坝没?。

                                                                                                                                                                            在惊叹于三星产品的时尚设计、原创技术和节能优势外,运用VR技术体验三星新品更是备受关注。在苏宁展厅,戴上VR眼镜,就能从不同视角360度查看到洗衣机和冰箱的内部细节,还能通过轻松有趣的小游戏,感受三星特有的泡泡净技术的洁净洗涤效果。

                                                                                                                                                                            品质家电势如破竹 苏宁三星携手合作

                                                                                                                                                                            近年来,家电市场的高端化发展已呈破竹之势。在品牌、渠道、售后服务的竞争之外,产品的品质无疑是重中之重。冰箱洗衣机新功能层出不穷,靓丽的外观设计、智能化操作、高效节能静音、物联网技术等成为消费者的关注焦点。此次新推出的三星新款洗衣机不仅有泡泡净等专利技术,更有可随时中途添衣的安心添功能和智能烘干科技。

                                                                                                                                                                            苏宁与三星的结合,是优质渠道与品质商品的融合。今年,苏宁通过与三星等品牌商共享用户大数据,定制出一系列需求旺盛的单品。三星冰箱洗衣机产品、4k电视、手机在苏宁的热卖仅是双方围绕各自优势进行战略合作的一个缩影。后续,苏宁与三星还将通过C2B反向定制手段围绕苏宁渠道和用户群体定制专属机型,同时,进一步加大智能产品的开发和合作对接,其中,冰箱洗衣机品类将成为三星率先发力的焦点。

                                                                                                                                                                            在金九银十的洗衣机旺季市场,苏宁与三星将加强洗衣机新品的引进,重点推进大容量、变频、健康类等产品引进,同步推进分类洗、mini洗等特色洗衣机产品。而通过对2.69亿消费者大数据的跟踪、统计和分析,苏宁将联合三星等品牌商围绕高端家电产品进行拓展,结合线下近1600家门店、近1500家苏宁易购直营店、2000多家苏宁易购服务站的资源和线上苏宁易购、苏宁易购天猫旗舰店两大平台,为消费者提供产品体验到配送安装的一站式服务。

                                                                                                                                                                          资料图:王保安。中新网记者 张龙云 摄

                                                                                                                                                                            中新网9月14日电 据最高人民检察院网站消息,日前,最高人民检察院经审查决定,依法对国家统计局原党组书记、局长王保安以涉嫌受贿罪立案侦查并采取强制措施。案件侦查工作正在进行中。

                                                                                                                                                                            2016年1月26日,中央纪委监察部网站发布消息,国家统计局党组书记、局长王保安涉嫌严重违纪,接受组织调查。

                                                                                                                                                                            2016年8月26日,中央纪委监察部网站发布消息,国家统计局原党组书记、局长王保安严重违纪被开除党籍。

                                                                                                                                                                            经查,王保安毫无政治信仰,长期搞迷信活动,严重违反政治纪律和政治规矩,在重大问题上发表违背中央精神的言论,对抗组织审查;违反中央八项规定精神,频繁出入高档酒店及高消费娱乐场所;道德沦丧,大搞权色、钱色交易;违反组织纪律,利用职务上的影响在干部选拔任用方面为亲属谋取利益;违反廉洁纪律,利用职务上的便利为亲属经营活动谋取利益,收受礼品、礼金;利用职务上的便利为他人谋取利益并收受财物,涉嫌受贿犯罪。

                                                                                                                                                                            王保安简历:

                                                                                                                                                                            王保安,男,汉族,1963年生,河南鲁山人,1984年3月加入中国共产党,中南财经大学研究生毕业,经济学博士。

                                                                                                                                                                            1991年至1994年分别任财政部办公厅部长秘书室副处长级秘书、处长级秘书。

                                                                                                                                                                            1994年至1996年任国家税务总局办公厅局长秘书室处长级秘书。

                                                                                                                                                                          编辑:

                                                                                                                                                                          未经授权许可,不得转载或镜像
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